今までの上司が、経験してきた成功体験、指導方法は、基本的に通用しないと考えるべきです。 なぜなら、現在の若年層である、「Z世代」には、理解しがたいものが多いからです。 Z世代の由来は、アメリカから伝わってきたといわれています。
この言葉は、世代分類を指すことです。 アメリカの、「ジェネレーションZ」、から来ていて、そこからZ世代という言葉で、日本国内で広がりました。
年齢は、明確に定義されていませんが、「1990年半ばから、2010年代生まれの世代」、を指すことが一般的です。 Z世代の人材を定着させるためには、まず特徴を知ることが必要です。
