孤高のミニマリスト

就職氷河期世代及び団塊ジュニア世代です。時代に翻弄されながら、節約に徹して生きています。

就職氷河期世代への支援は、ないよりもあったほうがよく、企業側の姿勢も、改めて欲しいものです。

年齢、職歴といった当事者が、今さら変えることができないものが、採用の第一関門になってしまうのです。

自己責任だと言う人もいるかもしれませんが、家庭環境、健康問題など、さまざまな事情で、思うような進路を進んで来られなかった人は、氷河期世代に限らず、大勢いるのではないでしょうか。この動画では氷河期世代支援の実態について紹介します。