孤高のミニマリスト

就職氷河期世代及び団塊ジュニア世代です。時代に翻弄されながら、節約に徹して生きています。

にほんブログ村上司や人事部に、やる気のあるところをアピールする姿は、会社はもとより、たいていの組織のなか、さらにいえば、日本社会全体にみられる現象といえます。

見せかけの勤勉で、会社のなかでは、必要がなくても、周りが残っていたら残業したり、有給休暇をほとんど取得しなかったり、存在感を示すため会議で意味なく発言したりといった行動がその例です。やる気と客観的な成果は、必ずしも一致しません。

この動画では日本人の組織の中でやる気を見せる必要があるのか紹介していきます。