昭和の価値観満載の日系企業はアジア人に人気なし

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日本や欧米の大企業は、中国やインドなど有能なアジア人材の確保に躍起です。

しかし、日系企業で働きたい外国人は、74％から40％に下落しています。 日本企業はホウレンソウ、上司への報告、連絡、相談が大事だと言いますが、外国人を信用していない、任せてもらえていないと感じることが多いようです。

年功序列が当たり前の日本企業では、昇進も遅く、給料も上がらない、世の中の変化に対応できず、新しいことも取り組めない、おまけに村社会、これでは優秀な人材が、辞めていくことは明白です。

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